人材育成
一人一人が社会人としての正しい心構えを持ち、正しい道をきちんと進めるようにサポートしています。 |
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キャリアプラン
キャリアプランとは、仕事上のビジョンを見据えて計画を立てることです。
アライズでは、その目標実現に向かって社員一人一人が日々努力し続けています。
キャリアプランを考える上で参考となる、当社のロードマップをご紹介します。
社内研修
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アライズが社内でおこなっている研修は、新入社員研修です。 これは、まず最初に「会社が大切にしている価値観」を新入社員に理解してもらうための研修です。 また、経営方針、事業内容などを、きちんと理解するための研修もおこないます。 |
外部機関主催の研修
アライズでは、「基本的なビジネススキル」や「専門的なスキル」、「マネジメントやリーダーシップスキル」などを学ぶために、専門の外部機関主催の研修に参加します。 |
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主な研修の内容
新入社員(1年〜2年)、中堅社員(3〜5年)、管理職とそれぞれのポジションに合わせた研修が用意されています。
会社の大切にする価値観/ビジネススキル/マネジメントスキル/リーダー論等。
ビジネスパーソンとして、また社会人としても重要なものばかりです。