採用情報

企業が成長するために従業員の働き甲斐や満足度は重要な要素です。
従業員の幸福とは何か、様々な価値観や幸せの形があり、常に変化しているものに一つの答えはないと思いますが、常に考えていく必要があると思っています。
社員の能力が生かされ、心、身体、収入、時間等の面で安心して働く事が出来る環境を実現していく事が我々役員の役目だと思っています。
「アライズは何のために存在しているか」「本日開店の心」を忘れずにアライズを成長させていきたいと思っています。

マネージャ



自分のモットーは、常に情熱と思いやりをもって仕事と人に接すること。
営業はもちろん数字も大切ですが、数字を追いかけるあまり大事なものを失っては本末転倒。
それから、仕事は楽しくやるもの。クレーム対応も、揺るぎないひとつの信念のもと対応すれば必ず道は開けます。今後も営業部の責任者として、メンバーが仕事をしやすい環境づくりを行い、日本で一番強くて楽しい営業部を作っていきたいと考えています。

営業として入社した私は、現在より多くのお客様にアライズという名前を知ってもらう事を目標に営業しています。現在は大企業様のPJT支援や社内で小さな開発などの営業を行っています。
まだまだ、私も会社も成長途中ですので、とにかく目の前の仕事を日々頑張っています。

私が営業上で心がけていることは、大切なことは直接会って話をすることです。こちらが熱意をもって話をすれば、必ず相手も分かってくれるものだと考えております。
これからも人と人とのつながりを大切に仕事をしていきたいと考えております。

［2010年4月入社］



私のとりえは、明るさです。
社内でもお客様先でも、明るさを全面に出して、フルパワーで頑張りたいと思います。
皆さん、どうぞよろしくお願い致します。

全ての顧客から「アライズなら大丈夫」と言われたい。
そのためには技術力の向上だけでなく、人間力の向上も重要だと考えています。
なので目の前にある仕事や問題をこなすだけでなく、どうしたら更によくなるかを意識するようにしています。
これは営業部門だけでなく、他部門にも共通して言えることなので、皆さんと協力しながら少しずつでも会社の成長に繋げていきたいです。

所長代行


私は、お客様にふと思い出してもらえる記憶に残る営業を日々心がけています。
また時には、現場作業の応援にもでて、エンジニアと一緒に仕事をしています。
今後も日本経済の要となるこの関西で、アライズがお客様と共に成長し発展していける様、努めていきたいと思っています。

CTO



主にJAVAでの開発を担当しています。
現在担当しているシステムは、２年程になるのですが、基本設計～リリースまで担当しました。色々な人の立場で物事を考えていくことをいつも気に掛けています。エンドユーザの立場だったりSierとしての立場だったりプロジェクトのメンバーの立場だったり　そうする事で色々なアイディアが浮かんできます。

SIグループ　マネージャ



この業界で１０年以上やっていて、いろいろな経験をしてきました。たくさんの言語や環境、業務などいままで知らなかった事、新しい事を挑戦して吸収してきました。その中で経験した事を次に生かしてと心がけてきました。
現場では明るく楽しくを心がけて苦しくても笑うことを忘れないようにしています。

Webソリューショングループ　マネージャ



ポジティブな性格なので、毎日明るく楽しく仕事をするように心がけています。
お客様の立場になって物事を考え、より良いシステム構築ができるように、いつもイメージを大事にして気付く人となるようにしています。

インフラ第1グループ　マネージャ



現場では、チームという事を大事に考え、業務改善、サービス向上へ全力で取り組みます。

会社では、どのようにしたら成長する組織になれるのか、日々改善策を考えて、取り組んでいます。

Webソリューショングループ



仕事もプライベートも楽しくやっていきたいです。
今はJAVAを使用して、保険会社の申込システムの維持業務を行っていますが、お客様の要望にこたえつつも自分の提案なども受け入れてもらえたりするので、やりがいのある仕事だと思っています。

Webソリューショングループ
［2011年4月入社］



お疲れ様です。今年の４月より入社しました、新入社員の菊池です。高校までサッカーやバスケなど、チームスポーツを行っていたので、「チームとしての行動」 に対して高い意識を持っていると自負しています。なので、現在は少しでも早く先輩方の役に立てるように、日々研修や資格試験の勉強に励んでいる毎日です。 将来的には、この会社での仕事を通じて、誰からも好かれ、必要とされる人間に成長出来ればと思っています。よろしくお願いします。

マネージャ



管理部の仕事には、経理・総務・採用などの仕事があります。それぞれ担当がいますので、私は、部として全体のスケジュールや内容の確認を行っています。日々の業務の中から生じる税務や労務に関する問題に対して、税理士や社労士などの専門家から意見を聞いて社内での調整をはかります。又、それに伴い税務や労務に関する社内規定の整備を進めています。その他には、2010年取得したプライバシーマークの運用、改善を行っています。

HRは、人に関わる仕事を行うという意味で、社員が働きやすい環境づくりを行っています。主な業務としては、来客対応や中途採用の企画、応募者とのやり取り、面接等。また従業員満足度向上のためのイベントの企画（忘年会、お花見、BBQ等）や月１回のチーム会（エンジニアの帰社日）の連絡や準備、参加率向上のための活動などを行っています。またHRは、主な業務以外にも、営業、経理総務のお手伝いをしたりと他の担当の業務にも携わっています。

［2010年4月入社］



経理・総務の仕事のほか、新卒第一期生として幅広い業務にあたっています。
経理では、社員の給与計算や、注文書・請求書など契約書類の処理をしています。総務では、社員の入退社に関する書類の処理や勤怠の管理をしています。新卒第一期生の業務では、二期生のために新入社員研修のプランを組んだり、エンジニアサブリーダーやHRと協力してチーム会（帰社日）の参加率を上げる活動を行ったりしています。